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Seit Oktober 2005 gibt es einen weiteren Mitarbeiter im Reformhaus Marx. Der Umschüler verbringt seine zweijährige Ausbildungszeit aber nicht nur im Fürther Reformhaus, auch der „Laden Degen“ in Nürnberg ist mit dabei. Die beiden Betriebe „teilen“ sich den Umschüler im Rahmen einer sogenannten Verbundausbildung. Als Modellprojekt wird diese Kooperation auch von der IHK Nürnberg unterstützt.
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Reformhausleiter Rainer Marx (re.) mit Azubi Thomas Ehmeier (li.), der sich in der gekoppelten Ausbildung bestens bewährt.
Foto: privat |
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Im Rahmen des Nürnberger LOS-Projektes „Schaffung von Ausbildungsverbünden“ wurden zusammen mit den beiden Betrieben die nötigen Rahmenbedingungen erarbeitet. Im Gegensatz zu den bekannten Ausbildungsverbünden im großen Stil sind hier die beiden Betriebe ganz alleine für die korrekte Durchführung verantwortlich. Ein zentraler Bestandteil ist der zwischenbetriebliche Kooperationsvertrag, in dem die Aufteilung der Ausbildungsinhalte festgehalten sowie Rechte und Pflichten der Kooperationspartner untereinander geklärt sind. Die Vorteile einer solchen Zusammenarbeit liegen auf der Hand: Sie ermöglicht es Betrieben auszubilden, die sich alleine dieser Verantwortung nicht stellen können oder wollen. Allerdings spielt nicht nur der finanzielle Aspekt eine Rolle. Auch eingeschränkte Öffnungszeiten, der nur geringe Bedarf an einer zusätzlichen Kraft und der zusätzliche Aufwand, der im Rahmen einer Ausbildung auf Betriebe zukommt, lassen Unternehmen oft zurückschrecken.
Hier schafft das LOS-Projekt Abhilfe: Es unterstützt zum Beispiel bei der Aufstellung der Richtlinien, der Azubi-Auswahl, Projektanmeldung und Fördermöglichkeiten. Zudem wird die Ausbildung intensiv betreut.
Kontakt: Silvia Haas, Telefon 4780200; haas@planwerk.de und Eva Göttlein, Telefon 7874401, info@goettlein.de. |