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3.11.2014 - Stadtnachricht

Mehr Frauen in Führungspositionen

Der Anteil weiblicher Führungskräfte – Amtsleitungen und vergleichbare Stellen – bei der Fürther Stadtverwaltung steigt kontinuierlich und hat nun erstmals die 40-Prozent-Marke erreicht. Die letzten drei neu ernannten Amtsleiterinnen, deren Vorgänger im Übrigen allesamt Männer waren, sind Annedore Gundermann, Leiterin des Betriebsärztlichen Dienstes, Christine Lippert, Leiterin der Gebäudewirtschaft, Bauaufsicht und Christina Röschlein, Leiterin der Volksbücherei. Damit werden aktuell 16 Ämter und Dienststellen (von insgesamt 40) bei der Stadt Fürth von Frauen geführt.

Konstituierende Stadtratssitzung und Stadtratsvereidigung. Foto: Mittelsdorf

Konstituierende Stadtratssitzung und Stadtratsvereidigung.
Foto: Mittelsdorf

Auf der Ebene der Referate sieht es derzeit so aus: Zwei der sechs Referatsposten sind in Frauenhand: das Finanz- und Personalreferat mit Stefanie Ammon und das Sozial-, Jugend- und Kulturreferat mit Elisabeth Reichert. Und im ehrenamtlichen Stadtrat steht Fürth seit der Kommunalwahl im März 2014 unter den deutschen Großstädten mit nahezu 50 Prozent Stadträtinnen an der Spitze.

Werte, die aus Sicht des Chefs der Fürther Stadtverwaltung, Oberbürgermeister Thomas Jung, absolut positiv sind, denn damit werde die Verwaltung ihrer gesellschaftlichen Vorbildfunktion gerecht. Jung weiter: „Frauen in Führungspositionen bewähren sich - dabei geht es nicht um Quoten oder Emanzipation, sondern um die verdiente Würdigung der Kompetenz, des Engagements und der Einsatzfähigkeit  unserer  Mitarbeiterinnen."

Und das Ende dieser erfreulichen Entwicklung ist noch nicht erreicht. Gerade bei den Tochterunternehmen der Stadt Fürth und im Bereich der Referentenriege gebe es noch Potenzial für weitere weibliche Führungskräfte. "Dies bleibt aber, wie bisher auch, eine jeweilige Einzelfallentscheidung mit einer Auswahl nach bester Qualifikation.“

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