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Arbeiten in Balance

Foto: Stadt Fürth, BMPA

Flexibilität ist für beide Vertragspartner wichtig. Eine positive Arbeitsatmosphäre sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben in Fürth einen hohen Stellenwert. Finden Sie bei uns Ihr individuelles Arbeitsmodell.
 
Deshalb bieten wir:
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (wie Altersteilzeit, Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)
     
  • Langzeitkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals: Unseren Mitarbeitenden soll neben den bestehenden Arbeitszeitregelungen eine noch flexiblere Nutzung der Arbeitszeit ermöglicht werden. Durch das Langzeitkonto besteht die Möglichkeit eine lebensphasenbezogene Auszeit zu gestalten bzw. einen frühzeitigen Eintritt in den Ruhestand vorzubereiten.
     
  • Dienstfrei für Fasching, Kirchweih und Betriebsausflüge
     
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit ist ein entscheidender Faktor des persönlichen Wohlbefindens und bildet die Grundlage die Herausforderungen des Arbeitslebens zu meistern. Die Stadt Fürth arbeitet daher im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements daran, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
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