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Arbeitgeberin Stadt Fürth

Raum für Zukunftsgestaltende


Illustration: Stadt Fürth

Gemeinsam wollen wir unseren hohen Standard in der Stadtverwaltung nachhaltig weiterentwickeln und unsere Arbeit zukunftsfähig gestalten. 
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielschichtige Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihr Wissen auf einem aktuellen Stand zu halten.
 
Deshalb bieten wir:
  • Führungskräftequalifizierung: Führungskräfte sind Vorbilder hinsichtlich persönlicher, fachlicher, sozialer und methodische Kompetenz – so sieht es das Führungsleitbild der Stadt Fürth vor. Dabei fordert der heutige Führungsalltag vieles ab, daher bieten wir unseren Führungskräften zur Stärkung ihrer Führungskompetenzen Qualifizierungsreihen an.
     
  • Interkommunale Zusammenarbeit in Form von Wissensmanagement und Hospitation: Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in den Kommunen soll das Erfahrungswissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch der Führungskräfte gesichert werden, dazu wurde in Kooperation mit den Nachbarstädten Nürnberg, Erlangen und Schwabach ein Leitfaden zur Erhebung von verborgenem Wissen erstellt. Die Anwendungsfälle können sehr vielfältig sein (Drohender "Wissensverlust" durch Rente und Pension, aber auch Elternzeit, Dienststellenwechsel, Sabbatical etc.). 
     
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Städteakademie: Die Städteakademie bietet den Mitarbeitenden passgenaue und hochwertige Fortbildungen zu den Themen Organisation, Recht, Wirtschaft und Finanzen, Sozial- und Methodenkompetenz, Interkulturelle Kompetenz, Ausbildung und berufliche Weiterbildung, Informationsverarbeitung, Gesundheit und Arbeitssicherheit sowie zu sozialen Berufen an. (Einen Link finden Sie in der rechten Spalte dieser Seite)
     
  • Arbeitsplatzbezogene Fortbildungen
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